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清水河县纪委监委:严把“七关” 抓实抓细“清风干部”评定工作

文章编辑:【《人民公仆》文集编辑委员会】发布日期:2019-10-09 11:42:38

中国人民公仆网内蒙古讯:“清风干部”评定工作开展以来,清水河县纪委监委积极探索评选有效途径,统筹协调、督促指导,做到严把“七关”,抓实抓细“清风干部”评定工作。

严把单位初审关。县纪委监委印发《关于做好2018年度全县“清风干部”评定工作的通知》,督促各单位召开动员部署会议,传达学习文件精神、宣传先进典型,采取个人申报、单位负责汇总、各乡镇纪委和派驻纪检监察组进行初审、单位召开班子会议审定后,将审定的“清风干部”名单由单位党组织书记和派驻机构负责人签字报县“清风干部”评定办公室。要求上报的“清风干部”必须是自觉遵守党的六大纪律,严格落实中央八项规定精神、模范遵守国家法律法规的党员干部。

严把部门联审关。在审核环节上,县纪检监察机关联合公检法司等15个部门,依据部门职能,对各单位上报的“清风干部”进行“过滤式”的深查细照,严格审核把关,将审核情况报县“清风干部”评定工作领导小组办公室。

严把机构审查关。“清风干部”评定工作领导小组召开会议,对拟公示的“清风干部”人选进行审查,形成年度“清风干部”公示名单。

严把公开公示关。“清风干部”评定办公室将年度“清风干部”公示名单印发各单位,要求县直各部门、单位、乡镇和行政村同步对年度“清风干部”公示名单进行公开公示。公示期间,县纪委监委、派驻纪检监察组开通专门举报电话,并对举报问题线索优先处置、做到快查快结。对以打击报复为目的进行虚假举报的,一经查实将严肃追究举报人责任。

严把公告发布关。公示结束后,县“清风干部”评定办公室及时与宣传部门沟通对接,将“清风干部”名单在县有线电视台、委机关微信公众号、阳光“三务”公开平台等媒体上进行公告,其中被信访举报正在调查核实的干部暂不作为“清风干部”予以公告,待调查核实清楚后,反映问题线索不属实的或未达到立案标准的,及时进行补充公告。

严把结果运用关。“清风干部”评定工作结束后,将“清风干部”名单及时给县纪委监委、组织人事部门报备,评定结果将作为干部年度评优评先、选拔使用的重要参考依据。

严把正面宣传关。“清风干部”评定工作结束后,委机关宣传部门迅速组织开展正面宣传报道,通过多体裁多形式多角度多频率全方位的宣传,讲好评定故事,传播好评定声音,扩大群众知晓面,提高评定工作影响力,巩固评定成果。

2017年度全县58个单位1891名干部参与了“清风干部”评定,共评选出“清风干部”1785人。2018年度,全县68个单位2099名干部参与了“清风干部”评定,第一批共评选出“清风干部”1897人,剔除不合格人员171人,未作出决定31人。

开展“清风干部”评定,有效激发了全县基层党员干部清正廉洁、勤勉尽责、干事创业的内在动力,为基层想干事、能干事、干成事的好干部提供了平台,“清风干部”评定已成为全县深化党员干部队伍建设的重要抓手和反腐倡廉建设合力的有效途径。(内蒙古清水河县纪委监委 张军

责任编辑:子怡